灵活用工平台兴起 兼职工作如何有效防范风险?

灵活用工平台兴起 兼职工作如何有效防范风险?
新冠肺炎疫情发生以来,一些线上零售、物流职业企业将职工以同享方式进行短期人力输出,“同享职工”的灵敏用工方式广受重视。在国家统计局发布的本年一季度经济运转首要目标中,3月乡镇作业人数环比添加10%以上,其间个体工商户和灵敏作业人数均增加20%左右。  关于受疫情冲击较大的航空、旅行、外贸等职业的职场人士,灵敏用工方式及应运而生的在线兼职渠道,为他们待岗期间多元展开供给了或许。  自动寻求多元展开  孙磊是北京一家外贸公司的经理人,收入首要靠成绩提成,之前均匀月薪3万元。因为疫情冲击国际贸易,成绩遭到影响。他一直在寻求作业上能有新打破。  相似状况也发生在白领小杰(化名)身上。小杰告知记者,自己在广告职业从业多年,上一年刚置办了房产,房贷还款压力比较大。本年受疫情影响,甲方商场投进的广告预算有所削减,让她很是焦虑。  针对职场人士的一项查询数据显现,疫情延期复工或在家作业期间,有超越六成职场人士展开了或方案展开副业和兼职,除添加收入的意图外,考虑到公司和岗位的不确定危险,为自身拓宽更多元的职业选择成为最重要的原因。  “这些待岗白领不同于专业技术岗位作业人员,自身具有必定的作业资源,运营、交流、行政等才能水平较高。”北京市海淀区青年联合会委员、无二之旅联合创始人蔡韵留意到,受疫情冲击,自己所在的旅职业以及相关的航空、酒店、外贸等职业遭到很大影响,但这些职业界不乏优秀人才和相关资源。考虑到这一点,从本年3月开端,包含蔡韵在内的29名各行各业的发起人开端以供给副业兼职使命的方式,协助待岗人士对接短期和长时间作业。为此,他们联合各自的资源,在技术领域进行配套研制,于4月先后上线了“使命叮咚”的网站和小程序。  灵敏用工渠道走红  近年来,除了线上零售、物流等职业相关岗位的灵敏用工方式,在需求专业技术的规划、软件开发、财会等岗位上,也呈现了越来越多的灵敏用工渠道。在各大手机使用渠道上,各类兼职、使命副业类APP应运而生。  在“使命叮咚”渠道上,记者留意到,上线的使命既非膂力型劳作,也不限于专业的技术型项目,大多重视归纳才能,比方策划、运营、案牍、出售,乃至包含吃播达人、演员经济等新业态的作业方式。  蔡韵告知记者,小程序上线后,现在每天新增1000多名新用户,日活泼用户1万多人,上线企业近500家。“现在渠道上每天会均匀发生300屡次的使命匹配,发布使命的企业以短视频、电商、在线教育等疫情期间展开较快的线上职业为主。”蔡韵说,这些使命以项目制进行分拆,对企业来说也降低了必定的人力和运营本钱。  在“使命叮咚”渠道上,孙磊看到有公司发布使命急求货源,而他手上有较多工厂资源,不少工厂也销路受阻。接下货源对接使命后,他为4家公司对接了七八家工厂的货源,赚得了一笔不错的收入。  蔡韵泄漏,不少具有多技术的人才在灵敏用工渠道成了“斜杠青年”:空姐成了规划师品牌的兼职平面模特;线下辅导班的教师成了线上训练营的运营办理;旅职业参谋发挥自己的服务才能,成了游戏公司的客服……  副业兼职也要重视权益确保  有专家指出,灵敏用工方式凭借数字经济的展开,处理资源壁垒,拉近人力过剩企业和人力紧缺企业的间隔,完成供求两边快速、精准匹配,让劳作力资源愈加有用活动。  采访中,不少展开副业的白领对记者表明,疫情完毕后仍会考虑在本职作业外统筹副业和兼职。  “我现在不会抛弃本职作业,期望取得安稳的五险一金,副业能够作为收入的弥补。依托接单成为自由职业者有比较大的不确定性,需求更多的学习和了解。”小杰说。  蔡韵介绍,疫情期间,渠道不收取招聘方的费用,报酬按项目协议结算,不通过渠道由企业直接支交给兼职者。为确保真实性,渠道会对企业资质进行审阅。  本年全国两会期间,有政协委员指出,后疫情经济之下,尽管新式灵敏作业已趋干流,但因为新业态下用工联系比较特别,灵敏作业准则建造滞后,灵敏作业从业者享有劳作确保的要求愈加凸显。因而,她呼吁加速灵敏作业立法进程,进一步确保灵敏作业人员的合法权益。  法令人士指出,因为兼职作业多是依据劳务合同或承包合同联系定性,劳作者无形中处于下风位置,兼职劳作者的权益易遭到损害,维权困难,更要留意防备劳作联系确定、工伤补偿以及社会保险交纳等方面的危险。  (来历:工人日报)  【修改:朱晓莉】

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